Syntec-Ingénierie est la fédération professionnelle de l’ingénierie. Elle représente les 80 000 entreprises d’ingénierie industrielles et de la construction externalisées implantées partout sur notre territoire.
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Convention Collective Syntec est applicable aux salariés des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils.
Le 1er novembre a marqué la fin du forum Meet’Ingé, qui s’est déroulé le 29 octobre à Lyon. Mais la saison des forums n’est pas finie : Syntec-Ingénierie est partenaire et présent à d’autres événements de recrutement pour les jeunes ingénieurs, tous organisés sur le mois de novembre ! Récapitulatif !
12 novembre : Forum Central Marseille Entreprises (FOCEEN) 🧩
Au parc Chanot, à Marseille, s’est tenu le plus grand forum ingénierie de la région Sud !
Plus de 2 300 étudiants étaient rassemblés pour rencontrer les 130 entreprises présentes, et échanger sur les nombreuses offres de stage et d’emploi à pourvoir directement sur l’événement.
Notre représentant de la région PACA, Jean-Christophe Gallician, a eu le plaisir d’accueillir les étudiants sur notre stand !
Financé par Opco Atlas
« J’y ai rencontré un assez grand nombre d’étudiants d’horizons variés, à qui j’ai pu présenter la maison et que j’ai dirigés lorsqu’ils sollicitaient des stages ou des alternances, c’est-à-dire très souvent, vers les adhérents également présents. »
Jean-Christophe Gallician, Délégué Régional de Syntec-Ingénierie, Région PACA
26 novembre : la 24ème édition de Batira 🏭
La 24ème édition du forum regroupera près de 65 entreprises et institutions des secteurs du bâtiment, du transport, de l’urbanisme et de l’environnement, et se déroulera à l’ENTPE, l’école de l’aménagement durable des territoires à Vaulx-en-Velin (Département du Rhône).
Batira est un forum professionnel majeur de la région Lyonnaise, qui propose aux étudiants de nombreuses animations : échanges avec les entreprises sur les métiers, accès aux offres de stages et d’alternance, ateliers de CV et lettres de motivation, tables rondes et conférences sur les enjeux de la transition écologique et solidaire de demain.
Notre délégué régional, Pascal Blachier, sera présent sur notre stand pour échanger avec les étudiants.
26 novembre : Forum de l’École Spéciale des Travaux Publics 🚧
Organisé par des étudiants de l’Ecole Spéciale des Travaux Publics, le Forum ESTP, l’un des plus grands forums entreprises en France depuis 45 ans, aura lieu à Paris Porte-de-Versailles.
Plus de 200 entreprises accueilleront sur le stand près de 6 500 visiteurs, offrant aux jeunes ingénieurs des opportunités de stages, d’emplois et de networking avec des professionnels des secteurs de la construction, de l’ingénierie, et de l’immobilier.
Tout au long de cette journée, les visiteurs pourront échanger de diverses thématiques actuelles comme la transition écologique, la construction durable ou encore les nouvelles technologies.
Syntec-Ingénierie est parrain de la promotion 2025 de cette école, avec 11 entreprises co-marraines : Alterea, Arcadis, Artelia, Berim, Essor, Ingérop, Setec, Systra France, Tractebel, Vulcain et WSP, et sera présent sur son stand !
26 & 27 novembre : Pollutec Paris, le salon complémentaire à Pollutec 🌱
Syntec-Ingénierie est fier d’être partenaire de Pollutec Paris, le salon complémentaire à Pollutec, qui se tiendra sur deux jours à Paris Expo – Porte de Versailles – Hall 1 !
Cet événement est le rendez-vous des acteurs et accélérateurs du changement, qui vise à répondre à la demande croissante de solutions concrètes et innovantes dans la filière environnement et climat !
Au programme : De nombreuses animations : ateliers, conférences, workshop, forum et bien plus, toutes axées autour de 4 piliers : Contenu, Innovation, Networking, Business !
La Convention Collective Nationale est un accord signé par les partenaires sociaux de la Branche et portant sur l’application, aménagée dans un sens généralement plus favorable aux salariés, de différents aspects du droit social dans les bureaux d’études techniques, les cabinets d’ingénieurs-conseils et les sociétés de conseil.
Notre Convention Collective Nationale porte le numéro 1486 et est consignée par l’administration au sein de la brochure 3018. Le terme Convention Collective Nationale désigne aussi, par extension, l’ensemble du bloc conventionnel applicable aux entreprises de la Branche (CCN, accords collectifs étendus ou non, avis d’interprétations…). Tout employeur de la Branche se doit de tenir à disposition de ses salariés un exemplaire de la Convention Collective Nationale, communément appelée “Convention Syntec”.
Amélioration des Avantages Sociaux pour nos Employés
Noussommesravis d’annoncer des améliorations significatives dans nos avantages sociaux offerts à nos employés. Chez [Nom de l’Entreprise], nous considérons nos employés comme notre actif le plus précieux, et nous nous engageons à créer un environnement de travail où le bien-être de notre personnel est une priorité.
Dans le cadre de ces mises à jour, nous avons revu nos politiques d’assurance santé pour offrir une couverture encore plus complète, y compris des options de soins de santé mentale étendues. De plus, nous avons introduit des avantages flexibles pour mieux répondre aux besoins individuels de chaque employé, notamment des congés payés supplémentaires pour les événements familiaux importants.
Nous croyons que ces améliorations
renforceront la satisfaction de nos employés,
favoriseront un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle
et contribueront à la construction d’une équipe plus engagée et épanouie. Chez [Nom de l’Entreprise], nous investissons dans l’avenir de notre personnel, et ces améliorations en sont une preuve tangible.
Chez [Nom de l’Entreprise], nous nous engageons à intégrer des pratiques durables dans notre entreprise. Cela se traduit par des initiatives telles que la réduction de notre empreinte carbone, la promotion du recyclage au bureau, et la recherche de partenariats avec des fournisseurs respectueux de l’environnement. Nous croyons en la responsabilité d’entreprise et nous nous efforçons de contribuer positivement à notre communauté et à l’environnement.
Enfin, nous croyons fermement en la reconnaissance de l’excellence. Nous avons mis en place des programmes de reconnaissance des employés pour célébrer les réussites, les idées innovantes et les contributions exceptionnelles de notre personnel. Chez [Nom de l’Entreprise], nous sommes convaincus que la reconnaissance et la célébration du talent de notre équipe renforcent la culture d’entreprise et créent un environnement de travail positif.
Outre les avantages sociaux,
nous avons également mis en place une nouvelle approche de la formation continue.
Nous reconnaissons que le développement professionnel
est essentiel pour la croissance de nos employés, c’est pourquoi nous avons lancé un programme de formation qui offre des opportunités d’apprentissage adaptées à chaque niveau de carrière. Que vous souhaitiez acquérir de nouvelles compétences ou progresser dans votre domaine, notre programme de formation continue vous soutiendra dans votre parcours professionnel.
Information sur l'adhésion
Syntec-Ingénierie est la fédération professionnelle de l’ingénierie. Elle représente les 80 000 entreprises d’ingénierie industrielles et de la construction externalisées implantées en France.
L’adhésion à notre fédération n’est pas obligatoire. En effet, la convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (dite Syntec) est applicable à toutes les entreprises entrant dans le champ d’application de cette convention, qu’elles soient adhérentes ou non à Syntec-Ingénierie. Pour le secteur de l’ingénierie, il s’agit des codes APE :
71.12B (ingénierie, études techniques)
71.20B (analyses, essais et inspections techniques)
74.90B (activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses).
Nous ne proposons donc pas d’adhésion à la convention collective Syntec, mais une adhésion à notre fédération afin d’accompagner les entreprises adhérentes dans l’application de cette convention.
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