Flash DGSI : vols de données
By Jean-Luc
Syntec-Ingénierie met à disposition de ses adhérents le dernier Flash Ingérence élaboré par la DGSI. Ce flash d’information a pour thème : “Vols de données commis par des salariés en fin de contrat”.
Syntec-Ingénierie est la fédération professionnelle de l’ingénierie. Elle représente les 80 000 entreprises d’ingénierie industrielles et de la construction externalisées implantées partout sur notre territoire.
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By Jean-Luc
Syntec-Ingénierie met à disposition de ses adhérents le dernier Flash Ingérence élaboré par la DGSI. Ce flash d’information a pour thème : “Vols de données commis par des salariés en fin de contrat”.
By Jean-Luc
Notre forum de recrutement spécial jeunes diplômés s’est tenu en ligne les 14 et 15 juin et a de nouveau connu un record d’affluence ! Plus de 950 candidats sont allés à la rencontre des 23 entreprises d’ingénierie exposantes, soit une fréquentation en hausse de 30% par rapport à 2022 !
By Jean-Luc
La session 2023 du MOOC Syntec-Ingénierie, réalisé en partenariat avec le groupe INSA, A la découverte des métiers de l’ingénierie industrielle de demain touche à sa fin. Le cours en ligne, qui doit connaître une refonte au cours de l’année à venir au regard de France 2030, est encore accessible sur FUN MOOC jusqu’au 30 juin.
By Jean-Luc
Les 6 et 7 novembre prochains, Syntec-Ingénierie organise une nouvelle session de formation aux contrats FIDIC. Elle portera sur le module EPC, à savoir l’utilisation pratique des conditions de contrat FIDIC, le FIDIC Argent (Silver Book), modèle de contrat EPC/clé en main, et le FIDIC Jaune (Yellow Book), modèle de contrat conception-réalisation/Design-Build Edition 2017.
By Jean-Luc
A l’occasion de son Assemblée générale annuelle, Syntec-Ingénierie publie son rapport d’activité 2022.
Nous vous invitons à le découvrir et vous laissons avec l’édito de Pierre Verzat, président de Syntec-Ingénierie de novembre 2018 à mai 2023.
By Jean-Luc
Ingé’RH, le rendez-vous semestriel des DRH de l’ingénierie, aura lieu mardi 4 juillet dans les locaux de Syntec-Ingénierie au 148 boulevard Haussmann, Paris 8e. En plus de la traditionnelle réunion plénière, un atelier thématique sera organisé le matin au sujet de la marque employeur. Consultez le programme.
By Jean-Luc
En mai 2023, nous avons le plaisir de compter 6 nouvelles adhésions. Il s’agit de :
AMEAU
HATLAS EXPORT
HMR EXPERT
IMING Services
KODERS
SICO SERVICES
By Jean-Luc
Nous invitons chaleureusement tous nos adhérents à assister à la matinale de notre Assemblée Générale qui aura lieu le jeudi 8 juin à l’UIC-P espaces congrès. Ce rendez-vous annuel sera dédié au futur des compétences dans l’ingénierie.
By Jean-Luc
Dans le cadre de son nouveau service adhérents dédié à l’attractivité, Syntec-Ingénierie organise le jeudi 25 mai à 16h un webinaire de présentation de PlayPlay, plateforme de création de vidéos. La démonstration sera animée par Arnaud Huart, Account Executive à PlayPlay.
By Jean-Luc
Vous n’avez pas pu assister à la présentation de Veed.io ? Regardez notre webinaire de 30 minutes en replay ! Veed.io est une plateforme de création de vidéos qui permet aux entreprises de fabriquer simplement et intuitivement leurs propres vidéos. Syntec-Ingénierie a négocié des tarifs préférentiels pour ses adhérents, dans le cadre de son nouveau service dédié à l’attractivité.
La Convention Collective Nationale est un accord signé par les partenaires sociaux de la Branche et portant sur l’application, aménagée dans un sens généralement plus favorable aux salariés, de différents aspects du droit social dans les bureaux d’études techniques, les cabinets d’ingénieurs-conseils et les sociétés de conseil.
Notre Convention Collective Nationale porte le numéro 1486 et est consignée par l’administration au sein de la brochure 3018. Le terme Convention Collective Nationale désigne aussi, par extension, l’ensemble du bloc conventionnel applicable aux entreprises de la Branche (CCN, accords collectifs étendus ou non, avis d’interprétations…). Tout employeur de la Branche se doit de tenir à disposition de ses salariés un exemplaire de la Convention Collective Nationale, communément appelée “Convention Syntec”.
Nous sommes ravis d’annoncer des améliorations significatives dans nos avantages sociaux offerts à nos employés. Chez [Nom de l’Entreprise], nous considérons nos employés comme notre actif le plus précieux, et nous nous engageons à créer un environnement de travail où le bien-être de notre personnel est une priorité.
Dans le cadre de ces mises à jour, nous avons revu nos politiques d’assurance santé pour offrir une couverture encore plus complète, y compris des options de soins de santé mentale étendues. De plus, nous avons introduit des avantages flexibles pour mieux répondre aux besoins individuels de chaque employé, notamment des congés payés supplémentaires pour les événements familiaux importants.
et contribueront à la construction d’une équipe plus engagée et épanouie. Chez [Nom de l’Entreprise], nous investissons dans l’avenir de notre personnel, et ces améliorations en sont une preuve tangible.
Chez [Nom de l’Entreprise], nous nous engageons à intégrer des pratiques durables dans notre entreprise. Cela se traduit par des initiatives telles que la réduction de notre empreinte carbone, la promotion du recyclage au bureau, et la recherche de partenariats avec des fournisseurs respectueux de l’environnement. Nous croyons en la responsabilité d’entreprise et nous nous efforçons de contribuer positivement à notre communauté et à l’environnement.
Enfin, nous croyons fermement en la reconnaissance de l’excellence. Nous avons mis en place des programmes de reconnaissance des employés pour célébrer les réussites, les idées innovantes et les contributions exceptionnelles de notre personnel. Chez [Nom de l’Entreprise], nous sommes convaincus que la reconnaissance et la célébration du talent de notre équipe renforcent la culture d’entreprise et créent un environnement de travail positif.
est essentiel pour la croissance de nos employés, c’est pourquoi nous avons lancé un programme de formation qui offre des opportunités d’apprentissage adaptées à chaque niveau de carrière. Que vous souhaitiez acquérir de nouvelles compétences ou progresser dans votre domaine, notre programme de formation continue vous soutiendra dans votre parcours professionnel.
Syntec-Ingénierie est la fédération professionnelle de l’ingénierie. Elle représente les 80 000 entreprises d’ingénierie industrielles et de la construction externalisées implantées en France.
L’adhésion à notre fédération n’est pas obligatoire. En effet, la convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (dite Syntec) est applicable à toutes les entreprises entrant dans le champ d’application de cette convention, qu’elles soient adhérentes ou non à Syntec-Ingénierie. Pour le secteur de l’ingénierie, il s’agit des codes APE :
Nous ne proposons donc pas d’adhésion à la convention collective Syntec, mais une adhésion à notre fédération afin d’accompagner les entreprises adhérentes dans l’application de cette convention.
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