TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET ÉNERGÉTIQUE
Éclairer, innover et être force de proposition pour un monde plus durable et résilient
Syntec-Ingénierie est la fédération professionnelle de l’ingénierie. Elle représente les 80 000 entreprises d’ingénierie industrielles et de la construction externalisées implantées partout sur notre territoire.
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L’ingénierie se mobilise pour accélérer les grandes transitions
« Nous, professionnelles et professionnels de l’ingénierie, croyons en des futurs désirables. Mieux encore, nous savons que nous avons toutes les raisons d’y croire. Car ces futurs, nous les concevons et les réalisons tous les jours. S’ils sont pluriels, nous les voulons durables, décarbonés, sobres en ressources, optimisés en énergies et de nature à rendre la vie plus agréable. »
Michel Kahan, président de Syntec-Ingénierie
Notre monde est en plein bouleversement. Parce qu’elle intervient dès l’origine des projets industriels et de construction, l’ingénierie a un fondamental à jouer. Elle a même une responsabilité toute particulière pour accompagner territoires, entreprises et autorités publiques à concevoir un monde plus durable et résilient.
Sous l’impulsion de son président Michel Kahan, la fédération professionnelle de l’ingénierie a réuni pendant plus de 6 mois 75 expertes et experts pour réfléchir aux changements qui sont à l’œuvre, et à ceux que les entreprises d’ingénierie doivent elles-mêmes mener pour être les accélérateurs des grandes transitions : énergétique et écologique, digitale et industrielle.
« Un autre monde est atteignable” est la feuille de route qui engage l’ingénierie et sa fédération pour les cinq prochaines années.
Parce qu’elles interviennent dès la genèse des ouvrages et produits, les entreprises d’ingénierie sont en capacité de produire un effet de levier majeur pour accélérer les transitions.
Syntec-Ingénierie s’engage pour fédérer l’ensemble de la profession dans cette voie.
Avec ses entreprises adhérentes, Syntec-Ingénierie identifie des grands chantiers et une liste d’actions prioritaires à mener à horizon 2029.
Syntec-Ingénierie invite tout son écosystème (territoires, entreprises et autorités publiques, fédérations…) à participer. Que cette feuille de route soit vivante et contributive !
Éclairer, innover et être force de proposition pour un monde plus durable et résilient
Utiliser le numérique au juste besoin pour le mettre au service de la transition écologique et énergétique
Faciliter et sécuriser l’accueil et la modernisation dans nos territoires de projets industriels décarbonés et à même d’assurer notre souveraineté
Attirer et fidéliser nos talents pour être au rendez-vous des grandes transformations
La Convention Collective Nationale est un accord signé par les partenaires sociaux de la Branche et portant sur l’application, aménagée dans un sens généralement plus favorable aux salariés, de différents aspects du droit social dans les bureaux d’études techniques, les cabinets d’ingénieurs-conseils et les sociétés de conseil.
Notre Convention Collective Nationale porte le numéro 1486 et est consignée par l’administration au sein de la brochure 3018. Le terme Convention Collective Nationale désigne aussi, par extension, l’ensemble du bloc conventionnel applicable aux entreprises de la Branche (CCN, accords collectifs étendus ou non, avis d’interprétations…). Tout employeur de la Branche se doit de tenir à disposition de ses salariés un exemplaire de la Convention Collective Nationale, communément appelée “Convention Syntec”.
Nous sommes ravis d’annoncer des améliorations significatives dans nos avantages sociaux offerts à nos employés. Chez [Nom de l’Entreprise], nous considérons nos employés comme notre actif le plus précieux, et nous nous engageons à créer un environnement de travail où le bien-être de notre personnel est une priorité.
Dans le cadre de ces mises à jour, nous avons revu nos politiques d’assurance santé pour offrir une couverture encore plus complète, y compris des options de soins de santé mentale étendues. De plus, nous avons introduit des avantages flexibles pour mieux répondre aux besoins individuels de chaque employé, notamment des congés payés supplémentaires pour les événements familiaux importants.
et contribueront à la construction d’une équipe plus engagée et épanouie. Chez [Nom de l’Entreprise], nous investissons dans l’avenir de notre personnel, et ces améliorations en sont une preuve tangible.
Chez [Nom de l’Entreprise], nous nous engageons à intégrer des pratiques durables dans notre entreprise. Cela se traduit par des initiatives telles que la réduction de notre empreinte carbone, la promotion du recyclage au bureau, et la recherche de partenariats avec des fournisseurs respectueux de l’environnement. Nous croyons en la responsabilité d’entreprise et nous nous efforçons de contribuer positivement à notre communauté et à l’environnement.
Enfin, nous croyons fermement en la reconnaissance de l’excellence. Nous avons mis en place des programmes de reconnaissance des employés pour célébrer les réussites, les idées innovantes et les contributions exceptionnelles de notre personnel. Chez [Nom de l’Entreprise], nous sommes convaincus que la reconnaissance et la célébration du talent de notre équipe renforcent la culture d’entreprise et créent un environnement de travail positif.
est essentiel pour la croissance de nos employés, c’est pourquoi nous avons lancé un programme de formation qui offre des opportunités d’apprentissage adaptées à chaque niveau de carrière. Que vous souhaitiez acquérir de nouvelles compétences ou progresser dans votre domaine, notre programme de formation continue vous soutiendra dans votre parcours professionnel.
Syntec-Ingénierie est la fédération professionnelle de l’ingénierie. Elle représente les 80 000 entreprises d’ingénierie industrielles et de la construction externalisées implantées en France.
L’adhésion à notre fédération n’est pas obligatoire. En effet, la convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (dite Syntec) est applicable à toutes les entreprises entrant dans le champ d’application de cette convention, qu’elles soient adhérentes ou non à Syntec-Ingénierie. Pour le secteur de l’ingénierie, il s’agit des codes APE :
Nous ne proposons donc pas d’adhésion à la convention collective Syntec, mais une adhésion à notre fédération afin d’accompagner les entreprises adhérentes dans l’application de cette convention.
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